منتدى احباب
مرحبا بك في المنتدى اذا كنت ترا هذ الايقون يعني انك لست مسجل في المنتدى اضط على ايقونة تسجيل لتستمتع معنا

معا تحيات محبك RASHAD

منتدى احباب

ارحب بكم في المنتدى احباب
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـرى مـايـو ويـونيـو 2015 م (protic for training )

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ادم ومازن
خبير
خبير


عدد المساهمات : 122
نقاط : 368
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 14/12/2014

مُساهمةموضوع: دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـرى مـايـو ويـونيـو 2015 م (protic for training )   السبت مايو 16, 2015 7:31 pm


تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات


إدارة المـوارد البشريـة


لشـهـرى مـايـو ويـونيـو 2015 م





• معايير تقييم وإستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات

• مهارات التوظيف والتعيين والإختيار

• تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

• النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)‏

• البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه

• تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب

• تنمية مهارات منسقي التدريب

• الإستراتيجيات والإتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي

• تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين

• برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية

• الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

• البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية فى الوزارات الحكومية

• إدارة التدريب وتدريب المدربين

• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)‏

• النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيــن

• طرق التعيين والإحلال الوظيفي

• مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين

• الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية

• المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية

• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

• تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "‏DACUM‏ "‏

• المهارات المتقدمة لتنفيذ إجراءات العمل وبرامج تنفيذ سياسات شؤون الموظفين ... ‏موجه إلى رؤساء أقسام شؤون الموظفين

• مؤشرات قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية ‏والبشرية

• إعداد المنظومة المتكاملة للموارد البشرية وإعادة الهيكلة التنظيمية فى المنظمات
• أنظمة معلومات الموارد البشرية

• تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

• تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية وأعباء العمل

• المنهج المتكامل للتوظيف وإستراتيجية القوى العاملة

• المهارات المتكاملة في إدارة التدريب وتدريب المدربين

• برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية

• إعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وإدارة وتنفيذ ميزانيتها

• إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء

• برنامج إعداد المدرب المحترف – منهج دولي

• المنهج المتكامل للتوظيف وإستراتيجية القوى العاملة

• إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتدريب بإستخدام تكنولوجيا المعلومات

• الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية

• الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين (المدخل الابداعي)‏

• الإستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية

• مهارات بناء القدرات وتأهيل الصف التالي كأساس لتوطين الوظائف



وتـعــقــد الـــــــدورات
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول )


ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل


بروتيك لحلول التدريب والإستشارات


Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

Web site : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

Skype : Proticg.com










الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـرى مـايـو ويـونيـو 2015 م (protic for training )
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى احباب :: موضيع اخرى-
انتقل الى: